Site logo

Bestil - når det passer dig!
24 timer i døgnet 365 dage om året  
Vi er der - når du har brug for os!

Stacks Image 1541
Liink Mac Bestil

Brug for hjælp så klik her for at se videoen.

Rekruttering og ansættelse

Ansættelse er en ledelsesopgave, og rekrutteringsprocessen er en meget vigtig del af vores eksterne image. I løbet af rekrutteringsprocessen bliver Liink ApS’ holdninger og værdier meget synliggjort, for det er vigtigt, at Liink ApS fremstår som en attraktiv virksomhed, uanset om man bliver ansat eller får afslag.

Ved et eventuelt afslag gør vi om ønsket rede for beslutningen, og vi kan komme med forslag til, hvad ansøgeren kan forbedre eller ændre for at komme i betragtning på et senere tidspunkt igen.

Beslutning om behovet for rekruttering foretages altid på grundlag af en grundig analyse af organisationen og det ledige job.
Vores rekrutteringsprocedure er grundig, og undervejs vil man møde flere personer, der har indflydelse på vurderingen, hvilket i sidste ende giver
Liink det bedst mulige beslutningsgrundlag.

Hvis vi vurderer, at det er nødvendigt at indhente  referencer, sker det udelukkende med ansøgerens forudgående samtykke. Referencer indhentes tidligst efter første samtale, og efter at ansøgeren har gennemført diverse test og øvelser. Vi indhenter kun sjældent referencer, hvis vi benytter os af ekstern rekruttering.
Stacks Image 1110
Stacks Image 1111
Stadig interesseret !?
- så udfyld en online ansøgning.